Этот семинар уже прошел.
Возможно вас заинтересует следующий семинар:
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
1. Главное изменение – электронные трудовые книжки.
1.1. Мероприятия кадровой службы в 2020 г.: уведомление работников об изменениях в законодательстве, заявления работников о выборе способа учета трудового стажа, сложные ситуации при уведомлении и получении заявлений, действия работников кадровой службы.
1.2. Передача сведений в Пенсионный фонд, порядок заполнения СЗВ-ТД, примеры заполнения, ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
1.3. Подготовка к мероприятиям 2021 г.: изменения в передаче сведений в Пенсионный фонд, прекращение выдачи трудовых книжек при приеме на работу, подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.
1.4. Планы Правительства РФ по дальнейшей цифровизации кадрового делопроизводства, виды документов, которые будут переводиться в электронный формат.
2. Изменения по вопросам рабочего времени и времени отдыха.
2.1. Производственный календарь на 2020 г.
2.2.Применение показателей производственного календаря при составлении графиков сменности, графиков работ, графиков отпусков и учете рабочего времени.
2.3. Определения продолжительности недоработки или переработки в целях правильной оплаты труда.
3. Изменения по вопросам заработной платы.
3.1. Новый подход к взысканию долгов по заработной плате. Изменения в ТК РФ.
3.2. Принудительное исполнение обязанности работодателя о погашении долгов по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате. Изменения в Законе об исполнительном производстве.
4. Новая статья в ТК РФ о гарантиях для женщин, работающих в сельской местности.
4.1. Правильное толкование новой нормы, понятие «сельской местности.
4.2. Права женщин, работающих в сельской местности.
5. Обзор правовых позиций судов по некоторым важным для кадровых служб
Вопросам.
5.1.Установление работнику новых должностных обязанностей, правовые позиции Конституционного Суда РФ.
5.2. Ошибки в приказах о дисциплинарных взысканиях.
5.3. Увольнение по собственному желанию при нестандартном заявлении работника.
5.4. Сложные ситуации при расторжении срочного трудового договора.
6. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Подробнее о лекторе
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.
Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).
Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».
Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.
Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».
