Успейте купить обучение по цене 2023 года! Повышение цен с 1 января 2024 года!

Успейте купить обучение по цене 2023 года! Повышение цен с 1 января 2024 года!
Консультация
Дата проведения
4 сентября 2020
Спикер
Андреева Валентина Ивановна
Формат обучения
Заочно
Сертификат
После просмотра семинара

Тезисы

1. Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство.

Основные требования к организационно-распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом

Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении

Положение о работе с персональными данными (с примерными формами документов по обеспечению конфиденциальности и сохранности документов, содержащих персональные данные).

2. Прием на работу.

Объявление о подборе кандидатов на вакансию, правила оформления письменного отказа в приеме на работу кандидата, обжалование в суде необоснованного отказа в приеме на работу, запрещение дискриминации лиц предпенсионного возраста при приеме на работу.

Документы, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора.

Пошаговая процедура оформления приема на работу. Состав обязательных документов.

3. Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.

Трудовой и гражданско-правовой договоры: отличия, недопустимость подмены трудового договора гражданско-правовым. Правовые последствия.

Содержание, порядок и сроки заключения трудового договора; порядок вступления трудового договора в силу; срочный трудовой договор и практика его применения; трудовой договор с совместителем (особенности; отличие совместительства от совмещения); испытание при приеме на работу.

Правила оформления договоров о материальной ответственности работников.

Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров

4. Изменение трудового договора.

Перевод и перемещение: отличие перевода от перемещения; виды перевода (постоянный и временный); перевод работника к другому работодателю; перевод в соответствии с медицинским заключением;

Пошаговая процедура и документирование переводов (формы докладных, служебных записок; заявлений; дополнительного соглашения; приказов).

Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ

Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий

5. Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.

Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.

Сокращение численности или штата работников организации, ликвидация организации. Порядок расторжения трудового договора: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий

Сложные увольнения

Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников

Соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.

Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Верховный суд РФ об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

6. Правовое регулирование режима рабочего времени. Отпуска.

Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени. суммированный учет рабочего времени).

Отпуск: ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска); график отпусков (обязательность наличия; требования к оформлению; пошаговая процедура разработки, утверждения, введения в действия); отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск как гарантия работникам, совмещающим работу с обучением; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; отпуск с последующим увольнением; пошаговая процедура предоставления ежегодного основного отпуска; ответственность работодателя за несоблюдение норм ТК РФ в части предоставления / оформления отпусков.

7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания

Поощрения работников: основания; виды; пошаговая процедура и документирование поощрения (формы представления, приказа).

Дисциплинарные взыскания: виды в соответствии с действующим законодательством; незаконность наложения штрафа на работников; снятие дисциплинарного взыскания; пошаговая процедура и документирование (формы докладных, объяснительных записок, актов, приказов).

8. Аттестация работников

Аттестация и оценка: сходство и различие; цели и задачи аттестации;

Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.

9. Служебная командировка

Понятие служебной командировки.

Отличие служебной командировки от служебной поездки.

Положение о служебных командировках и служебных поездках.

Порядок направления в служебную командировку: докладная записка и служебное задание; приказ; командировочное удостоверение; ведение журналов учета.

Возмещение расходов работнику: статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов и отчетность.

10. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.

Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение.

Личная карточка работника: заполнение при приеме; внесение записей в период работы и при увольнении; порядок учета и хранения.

Личное дело работника.

Текущее (оперативное) хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение.

11. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

 

Андреева Валентина Ивановна
Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Все семинары со спикером
с 14 сентября 2020
Запись семинара
Стоимость, руб. (НДС не облагается) 2000 руб.
Получить доступ

Условия участия

Сертификат участника

После просмотра семинара, сертификат участника придет на адрес Вашей электронной почты и на те ФИО, которые Вы указали при регистрации.

Отзывы

Любовь, бухгалтер, г. Москва
Любовь, бухгалтер, г. Москва Любовь, бухгалтер, г. Москва
Не первый раз на семинарах компании "Гарант". Организация семинаров как всегда на высшем уровне. Лектор очень доступно и понятно излагал информацию. Спасибо большое организаторам
Татьяна, юрист, г. Москва
Татьяна, юрист, г. Москва Татьяна, юрист, г. Москва
Информация по теме была раскрыта очень грамотно, доступно. Все ответы по этой теме я получила в полном объеме

Вам будет интересно

Программы, которые Вам подойдут

Скидка 10% при покупке 2 программ

Регистрируйтесь на семинар

Дата проведения: 4 сентября 2020
Запись доступна: с 14 сентября 2020
Сделай 2 простых шага:
Шаг 1: Регистрация
Шаг 2: {[{step2text}]}
Рассрочка без переплат
Рассрочка на 6 месяцев по программе "Покупай со Сбером"
Укажите корректный ИНН (10-12 цифр)
Поиск...
Организация не найдена, проверьте ИНН или введите данные в ручную
Введите название вашей организации
Введите ФИО слушателя
Введите контактный номер телефона
Укажите ваш email
{[{$index+1}]}
Введите ФИО слушателя
Введите контактный номер телефона
Укажите email
Выберите город
Введите название Вашего города
Выберите обслуживающую организацию
Отметьте данный чекбокс для продолжения регистрации

ДОГОВОР ПРИСОЕДИНЕНИЯ
(ред. от «11» января 2015 г.)

Настоящим Заказчик присоединяется и обязуется выполнять следующие условия, изложенные в настоящем Договоре присоединения:

  1. Исполнителем по настоящему Договору является АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ»ООО «Гарант-Пресс».
  2. Исполнитель за плату обязуется оказать Заказчику информационно - консультационные услуги по теме: Кадровое делопроизводство (далее – «услуги» ). Услуги оказываются Исполнителем Заказчику путем отправки Исполнителем на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика, ссылки в телекоммуникационной сети Интернет, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказываемые услуги.
  3. Заказчик обязуется соблюдать законодательство об охране интеллектуальной собственности. Заказчик не вправе осуществлять воспроизведение (копирование) материалов, их распространение, доведение до всеобщего сведения, сообщение по кабелю и в эфир, импорт, прокат, публичное исполнение, перевод и другая переработка материалов и любые другие способы использования, независимо от того, совершаются ли соответствующие действия в целях извлечения прибыли или без такой цели, осуществляется ли использование в полном объеме или частично.
  4. Стоимость услуг по настоящему Договору составляет 2000 рублей (две тысячи рублей 00 копеек), НДС не облагается в связи с применением Исполнителем УСН на основании гл. 26.2 НК РФ). Оплата услуг осуществляется Пользователем перед их оказанием безналичным переводом с помощью системы организации электронных платежей Оператора по переводу, указанного Исполнителем. Перевод денежных средств осуществляется на условиях, установленных Оператором по переводу денежных средств.
  5. Оказание услуг осуществляется путем предоставления по электронной почте ссылки на материалы по указанной в настоящем Договоре тематике(ам), размещенные в телекоммуникационной сети Интернет (далее – «ссылка»). Срок действия ссылки для просмотра семинара Кадровое делопроизводство с 14.09.2020 по 09.03.2021. Заказчик обязуется сохранять в тайне ссылку(и), а также не передавать ее(их) третьим лицам.
  6. Услуги по данному Договору считаются оказанными с момента отправки Исполнителем ссылки(ок) на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика.
  7. Исполнитель вправе привлекать к оказанию услуг третьих лиц.
  8. Для получения услуги Заказчику необходимо подключение к сети Интернет, стоимость услуг оператора связи, оказывающего услуги Заказчику, Заказчик оплачивает самостоятельно.
  9. Исполнитель не несёт ответственности за сбои, возникшие при обращении Заказчика к ссылке, произошедшие не по вине Исполнителя.
  10. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность ссылки. Если не доказано обратное, любые действия, совершенные с переходом по ссылке, предоставленной Заказчику, считаются совершенными самим Заказчиком.
  11. Работа с материалами и использование ссылки с нарушением любого из условий данного Договора означает, что действия Заказчика неправомерны, что является нарушением прав Исполнителя и/или третьих лиц и влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.
  12. Все условия настоящего Договора могут быть изменены Исполнителем в одностороннем порядке. Изменения применяются с момента опубликования новой редакции настоящего Договора. Если в порядке, установленном настоящим пунктом Договора, изменен пункт 4, то такие изменения не распространяются на уже оплаченные услуги
Стоимость участия:
Запись
от 2000 руб
Есть вопросы?
Позвоните 8 (800) 200-88-88. Звонок бесплатный.